rang-tZox rang-tZoxGI (Все сообщения пользователя)

сайт право Большой выбор специалистов На ЭтиУслуги.ру у вас есть выбор. Это единый сервис для решения любых жизненных задач. Многие специалисты готовы взяться за нестандартные задачи. выплаты участникам РІРѕР№РЅС‹ Экономия времени как получить помощь РѕС‚ благотворительного фонда На ЭтиУслуги.ру вы можете найти подходящего исполнителя за несколько минут. Многие из них готовы приступить к работе в тот же день, а иногда в тот же час. Добрый день. Я пенсионер. У меня спорный вопрос по едв, в 2017 г. я ушел на пенсию, предоставив все документы. Которые запросили. Недавно случайно узнаю, что мне не выплачивались едв. Обратился в ПФ по месту жительства. Мне сказали, пиши заявление и с этого момента будут начислять едв. Хотя когда уходил на пенсию в МФЦ сказали, вам не надо писать заявления так как вы зарегистрированы на гос. портале. Вопрос: могу ли я получить выплату за прошедшие 28 месяцев?

СЃ 6 апреля выходим РЅР° работу или нет Взамен действующей нормы не более двух часов сверхурочных работ в день, вводится норма, ограничивающая общую продолжительность сверхурочных работ - не более 4 часов в неделю и 2 часов в неделю – для тяжелых, вредных и опасных условий труда [4]. О дополнительных гарантиях для женщин, имеющих детей. Установлены, в отличие от действующего закона, дополнительные перерывы для кормления детей. Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются, помимо перерыва для отдыха и питания, дополнительные перерывы для кормления ребенка не реже, чем каждые три часа работы продолжительностью не менее тридцать минут каждый [4]. карантин СЃ 28 РїРѕ 5 При наличии двух или более детей в возрасте до полутора лет продолжительность дополнительного перерыва устанавливается не менее часа. Перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и подлежат оплате [4]. выплата Рє 75 летию победы РєРѕРјСѓ положено Кроме того, законом продлен дополнительный отпуск матерям, имеющим детей до трех лет [4]. Об отпусках. Законом закреплено, что в целях полноценного отдыха работника, находящегося в ежегодном оплачиваемом дополнительном трудовом отпуске, он не может быть отозван из дополнительного отпуска [4].